“我们村山多地少，我将根据村里情况选定坚果、软枝油茶、肉牛几个项目进行重点打造，让2至3个项目快速见效，起到带头引领作用。”近日，岑溪市大隆镇均昌村党总支部书记陈德志在“支书业务大学习大比武”环节中，向各村支书介绍了本村产业发展的思路。
2022年以来，岑溪市认真落实基层党建“五基三化”攻坚年行动，通过实施头雁队伍、集体经济、乡村振兴、阵地规范“四项提升”工程，为推进乡村振兴提供坚强组织力量。
岑溪市将村党组织书记教育培训纳入干部培训计划，采取专题培训、现场参观、研讨分享等方式，持续提升290名村（社区）党组织书记履职能力。通过实施“村干部学历提升计划”，岑溪市有关部门与梧州开放大学合作办学，推出减免学费优惠措施，组织村干部参与学历提升的同时，组织开展“支书业务大学习大比武”活动，290名村（社区）党组织书记通过实战比拼、实绩晾晒，不断激发基层头雁比学赶超热情。该市还开展“问答访谈测试”活动，在进行业务知识考试的基础上，组织驻村干部、村（社区）党组织书记进行问答测试，提升对村情及各项政策的掌握程度；建立乡土人才信息库，“一人一册”登记储备乡土人才3402人，选派14名科级干部到各镇乡村振兴工作站，为基层提供坚强人才保证。
岑溪市还实施村级集体经济“5个5”目标攻坚行动，依托泰森纺织集聚区，重点打造东融科技城、建设8个集体经济厂房商铺，新发展六堡茶种植等4个产业基地，32个村从六堡茶产业发展中获益50多万元。有关部门强化协调联动，组建市项目协调小组，定期“碰头”出谋划策，推动用地、水电审批等问题一次性解决；建立镇、村“第一书记项目直通车”，通过第一书记一线收集项目情况，有关职能部门“接单”召开项目对接会，面对面协调解决项目难题，推动项目破局。2022年，岑溪市村级集体经济收入超过4800万元，同比增长12.92%，279个村（社区）落实村级集体经济收益可分配资金1900多万元，17个村（社区）向集体经济组织成员分红440多万元。
此外，岑溪市以规范建筑规模、规范室外标识、规范功能设置、规范标识摆设、规范上墙内容“五个规范化”为抓手，编制出台村级组织活动场所规范化建设参考图样，为基层阵地建设制定标准；按照“设计－申请－勘探－验收”程序，整合395多万元资金对40多个村的村级服务场所进行升级改造。该市有关部门建立健全村级党群服务中心环境卫生和内务管理的长效机制，每周星期五常态化开展环境卫生整治行动，不断提高村级组织活动场所利用率。在此基础上，该市还以党群服务中心为基本阵地，围绕群众需求，推出“爱心食堂”“邻家小店”等便民服务，全力打造党员群众“愿意来、喜欢来”的“红色地标”。
（梧州日报 覃波 岑飞剑 岑鉴峰）
