“没想到我在镇上也能找到专业对口的工作，工资有5000多元，能就近在家乡就业。”家住龙圩区新地镇的小张去年毕业，在外半年多也没稳定就业，今年回来过春节参加了龙圩区举办的2023年“就业暖心·桂在行动”专项服务行动暨广西高校毕业生“留桂就业计划”镇圩日专场招聘会与企业达成就业协议，找到了满意的工作。
今年以来，龙圩区继续深化和推广“龙圩区金牌就业管家·就业服务超市”品牌，全方位、多渠道促进群众在“家门口”就业创业，为企业持续高质量发展注入新动力。
为抢抓留人先机，该区提前谋划，在春节前后关键时间节点，充分发动区镇村（社区）干部等基层“信息员”力量，广泛征集群众务工信息、求职需求，同时充分调动城区+乡镇两级企业服务专员，通过线上线下等方式积极与企业沟通联系，找准企业用工需求、技能培训等方面的需求，为促进群众与企业的有效对接做好信息数据收集。
该区优先把本地企业多样化用工岗位需求和群众就近就地就业意愿相结合，在全区以村（社区）为点结合“春风行动”“就业援助月”“就业暖心·桂在行动”“三八妇女节巾帼行动”等公共就业服务专项活动开展城区、乡镇、村（社区）三级连线带面的“亲民式”“便民式”“错时式”“掌上式”四式招聘活动。今年以来，该区举办“金牌就业管家直播云送岗”“家门口日日聘”等线上线下招聘活动26场，发布了295家（次）企业共计10万多个岗位信息，达成就业意向600多人。同时，该区还开通农民工“点对点”送工服务专车，精准服务保障农民工就业返岗，并组织免费专车接送农民工到缺工企业参观、应聘，今年以来共输送120名群众返岗和见工。
此外，结合新英体育,新英体育app：和龙圩区优势产业发展需求，该区开展了“订单式”“送教式”“错时式”“应需式”的培训服务，组织开展“培训机构+企业+人社部门”订单式定向培训，加快培养一批适应企业发展需求的技能人才；协调梧州职业学院等职业院校采取“送教到村镇”的方式，为人才开展“面对面”职业技能培训；大力开设夜间培训“充电”课堂，为白天抽不出时间的就业困难群众实行职业技能培训；按照前期收集来的群众职业需求信息，积极组织职业技能培训机构开展“应需式”培训。今年以来，该区举办了7期这四种方式的技能培训班，培训就业困难群众、企业职工共266人，其中190人实现培训即上岗就业。
（梧州日报 甘沁雨 李桔云 卢焕霞）
